«Дальневосточное обозрение». Около 400 работодателей Хабаровского края — от крупных до государственных и муниципальных учреждений — присоединились к корпоративному демографическому стандарту. Речь идет о расширении мер поддержки сотрудников с детьми, сообщает АИ «Дальневосточное обозрение».
Самая востребованная льгота — материальная помощь при рождении ребенка. Она в разных компаниях достигает от 50 до 150 тысяч рублей.
«Важным стимулом стали и налоговые нововведения с начала 2026 года: теперь материальная помощь в размере до 1 млн рублей не облагается НДФЛ и страховыми взносами, – заявили в комитете по труду и занятости населения правительства края.
В пакет поддержки также входят: компенсация медицинских услуг, дополнительные оплачиваемые выходные, помощь в подготовке к школе, оплата кружков и отдыха, а для беременных — транспорт. Женщины в декрете могут рассчитывать на регулярную финансовую помощь и возможность проходить обучение без потери квалификации. Родителям с маленькими детьми предлагают гибкий график или удаленный формат работы.
Особое внимание уделяют участникам спецоперации и их семьям. Им доступны психологическая поддержка, адаптационные программы и оплата семейного отдыха. В компании также действуют льготы для детей сотрудников, приоритетное право на путевки для одиноких родителей и многодетных, а также дополнительные гарантии для защитников. По словам ветерана СВО, железнодорожника Алексея Васильева, поддержка «РЖД» помогает его семье, в частности — с отдыхом ребенка в лагере.
Внедрение стандарта выгодно и бизнесу: растёт мотивация персонала, улучшается микроклимат в коллективе и повышается производительность труда.
Фото magnific.com (18+)
Подписывайтесь на канал «Дальневосточное обозрение» в Максе!
Чадаев: Демографическая политика должна рассчитываться на три десятилетия
«Край счастливых семей» – новый хабаровский демографический бренд
Редакция «Дальневосточное обозрение» — аналитическое издание о власти, политике и бизнесе на Дальнем Востоке
