Любая инициатива, направленная на улучшение качества жизни людей, это показатель заботы о населении. Такими словами в разговоре с «Дальневосточным обозрением» охарактеризовала решение Дмитрия Демешина об увеличение фонда оплаты труда некоторых категорий работников бюджетной сферы член общественной палаты Хабаровского края, председатель Общественного совета при министерстве здравоохранения Хабаровского края Оксана Кожемяко.

Напомним, важное решение врио губернатора Дмитрий Демешин озвучил в ходе очередного заседания президиума правительства Хабаровского края – с 1 октября 2024 года фонд оплаты труда работников краевой бюджетной сферы будет увеличен на 6%. При этом глава региона пояснил, что в соответствии с «майскими» указами президента России в нынешнем бюджете Хабаровского края предусмотрены средства на повышение заработной платы с учетом роста среднего дохода по экономике – до 64 490 рублей. Это учителя, воспитатели, врачи, работники культуры, социальные работники, работники физической культуры. Повышение у этих категорий работников бюджетной сферы в 2024 году составило 16,6%. Однако у отдельных категорий работников, заработная плата которых не привязана к МРОТ и к категориям «майских» указов, заработная плата с начала года была проиндексирована только на 10%. Среди тех, кого коснётся повышение – пожарные, сотрудники центров занятости, ветеринары, водители, административный персонал краевых учреждений и др. В общей сложности – 31 тысяча человек.

— Любое повышение заработной платы – это всегда хорошо, никогда дополнительные выплаты людям не лишними быть не могут. Когда речь идет о 6%, это увеличение оклада. На оклад, мы все понимаем, мы получаем компенсационные выплаты, дальневосточные коэффициенты, плюс стимулирующие выплаты, премиальные и так далее. Поэтому это достаточно серьезный объем бюджетного финансирования.

При этом, отмечает эксперт, стоит учитывать тот факт, что в отраслях, например, здравоохранения либо образование, работает много специалистов, без которых отлаженная работа просто невозможна.

— Это и айтишники, и водители, и экономисты, и бухгалтера, и юристы, которые выполняют огромный большой объем работы. Опять же, администраторы, регистраторы поликлиник, статистики. Объем информационных систем и технологий такой большой, что его сопровождает большое число людей, которые не относятся к заявленным в «майских указах» категориям. Без них однозначно не обойтись ни врачу, ни медицинской системе, ни какой-либо другой. Это надо понимать и этих людей поддерживать.

Такой шаг, как увеличение фонда оплаты труда непопадающих под «майские указы» работников бюджетной сферы, по мнению общественного деятеля, характеризует Дмитрия Демешина как губернатора, работающего в интересах простых людей, которая в итоге принесет результаты государственного масштаба.