Корпоративная культура либо позволяет новым специалистам быстрее адаптироваться к работе, либо становится причиной текучки кадров на предприятии. Ранее «Дальневосточное обозрение» уже обсудило с основателем СONSULT-DV Андреем Заусаевым тенденции рынка труда. Выяснилось, что в контексте дефицита кадров молодежь можно привлечь и закрепить в компании благодаря сильной корпоративной культуре. В этом разговоре с экспертом разберемся, как с … Читать далее Культура ест стратегию на завтрак: как корпоративные привычки влияют на бизнес-среду компаний