«Дальневосточное обозрение». День металлурга — знак признания заслуг работников одной из сложнейших промышленных отраслей, людей, которые по праву считаются опорой страны. Наши герои победили упорные и дважды упорные руды — потому что их упорство — прочнее. Это те, кто добывает вечный металл — золото. В вахтовых поселках и на ультрасовременных предприятиях в Хабаровском крае трудятся тысячи работников компании «Полиметалл». Те, кто любит свое дело и верен ему, кто выбрал «золотую команду» своей судьбой. Давайте знакомиться.
Вахта в сердце тайги
Мы все привыкли, что вахтовики — это суровые мужчины, причем, наверняка с бородой, которые трудятся за тридевять земель — там, где зимой минус пятьдесят — это норма, а летом, в июле, столбик термометра карабкается к плюс сорока — и это тоже обычное дело. Давайте рушить стереотипы, потому что наша героиня — не просто девушка. Она ведущий технолог обогатительной фабрики на предприятии «Ресурсы Албазино» компании «Полиметалл».
И раз уже речь идет об упорстве, именно оно привело ее в, казалось бы, не самую женскую профессию, сопровождая на каждом шаге и каждом перепутье судьбы.
— Честно говоря, в профессию я попала случайно, — смеется Светлана Дьякова. — Нет у меня в семье ни геологов, ни других работников горнодобывающей отрасли. Я, можно сказать, первопроходец. Просто очень хотела учиться именно в этом университете. Выбрала для себя экономику и должна была стать бухгалтером, но… конкурс на эту специальность был большой. Мне предложили обратить внимание на специальность «Обогащение полезных ископаемых», я загорелась и решила попробовать.
Не просто попробовала, втянулась. И вот она — студентка Сибирского федерального университета в Красноярске. Глазом моргнуть не успела — уже первая вахта. А потом друзья позвали в «Полиметалл». Специалисты ее профессии друг друза знают, учились вместе, поддерживают связь. И она решилась.
И вот Светлана собирает сумку перед очередным перелетом из Красноярска в Хабаровск. Удобный прямой рейс несет ее над тайгой, туда, где в сердце гор бьется пульс ее работы. Затем вахтовка, часы в машине, переправа через сильную северную реку, и она на месте.
Про флоатацию, обезвоживание, сгущение и сушку она знает, кажется все.
— Ведущий технолог — это командная работа. Это тот, кто оценивает и ведет процесс обогащения, корректирует работу смены. Наша цель — выполнение плановых показателей, рост извлечения и производительности. Все эти показатели зависят от типа руды, от содержания в ней золота. В прошлом году мы провели модернизацию фабрики. Положительные изменения происходят каждый год: это строительство, подбор новых технологий для новых руд, и всякий раз ты учишься и подкрепляешь новые знания. И это интересно!
В компании она уже восемь лет. Ценит стабильность и, что немаловажно для девушек, комфортные условия труда. Несмотря на то, что все происходит в сердце тайги, это удобное общежитие с комнатами на два человека и собственным душем. Есть прачечная, спортивный зал, настольные игры. Словом, все чтобы и поработать, и отдохнуть. Есть даже парикмахерская!
Я просто люблю свою работу, — говорит Светлана. — Это не рутина, это постоянные изменения, модернизация. Это просто интересно. Это прекрасный коллектив, где все мы друзья. И когда спрашивают, почему я езжу туда, в такую даль, да просто потому, что мне нравится моя работа! Это хорошая, стабильная компания, которая заботится о своих людях.
Она обожает вахтовый метод работы. Полгода отпуска — не шутки, а уникальная возможность уделить время себе: спорту, здоровью, путешествиям, встречам с родными, знакомыми, домашним делам и ремонту. Ведь для этого суммарно есть целых шесть месяцев в году.
— Я счастливый человек, — отмечает Светлана. — Есть, конечно, ряд ограничений, которые накладывает вахта: ты пропускаешь какие-то семейные события, праздники, но тем теплее встреча. Считаю, металлурги — упорные, целеустремленные люди, которые постоянно развиваются и развивают технологии. Мы двигаем их вперед и гордимся этим!
Побеждает команда
— В профессию я попал случайно! — рассказывает Владимир Гусев, начальник отдела горного планирования на месторождении «Светлое». — Отец у меня военный, и, конечно же, он хотел, чтобы я продолжил его дело. А я поступил в Санкт-Петербургский горный институт.
Начинал на практике учеником взрывника. После получения диплома пригласили в отдел горного планирования. Он прошел работу на месторождении от А до Я, как следует поработал руками, чтобы изнутри понимать, как воплощается в жизнь работа, планируемая в офисе.
— Наша задача принести максимальную прибыль компании: определить участки, которые в данный момент наиболее рентабельны, и направлять коллег, которые работают в полях, — рассказывает Владимир.
Его работа начинается с геологов.
Они проводят бурение, строят цифровую модель месторождения, а Владимир с командой в программе оценивает границы, составляет календарные планы отработки. Работа, в которой много аналитики — нужно понимать и в геологии, и в экономике процессов.
Для него, живущего в Санкт-Петербурге, добраться на работу — настоящий квест протяженностью дня в два. Лайнером до Хабаровска, затем на самолете поменьше — Ан-24 — до Охотска. Вертолетом до «Светлого». По-хорошему, после такого путешествия отсыпаться нужно пару дней, но он сразу включается в работу.
— Это захватывающая работа, очень интересная. Мне повезло с коллективом единомышленников, которые горят своим делом. Самое приятное видеть в карьере результат своего труда. Как то, что задумано тобой на компьютере, воплощается в жизнь. А значит твой труд не напрасен, он приносит пользу компании, коллегам, стране.
У него не было другого рабочего места. Сравнивать не с чем. Несмотря на транспортные, погодные сложности, непростую логистику, он ценит свое дело и то свободное время, которое дает вахтовый метод работы. Играет на гитаре, занимается спортом, путешествует и просто счастлив. Впрочем, и на его участке есть, чем себя занять помимо работы.
— У нас комфортабельный вахтовый поселок, футбольное и волейбольное поля, чтобы поиграть вечером. Командные игры и командная работа, где мы на одной волне!
Самый дорогой в мире сплав
Раз уж речь зашла о «золотой команде», следующая наша героиня из тех людей, кто по крупицам эту команду собирает.
— В отдел персонала я пришла специалистом в 2022 году, — рассказывает Регина Ким, заместитель начальника
отдела персонала Кутынской горно-геологической компании. — В сентябре мы должны были запустить наше производство, так что я попала в самую гущу событий. Работали буквально в авральном режиме, жили работой. Скажу лишь, что все удалось: люди заехали, производство запустили, пошел результат. А значит, и мы справились.
Чтобы вы понимали, что это была за работа, проведем простую параллель. Это сейчас Кутын — настоящий «курорт», как говорят сотрудники. Современное общежитие с компактными комнатами, с телевизором и прочими удобствами. Есть спортзал, отличная столовая, где вкусно кормят. Да что там! На участке есть даже фонтан! Представили? А теперь представьте, каково набирать сотрудников на объект, который только строится. Где для комфортных условий нужно немного потерпеть и на славу потрудиться, поверить в компанию и в себя. Именно таких упорных людей и искали в то время.
— Для меня и сейчас портрет работника Кутына — это человек, открытый к новому, готовый трудиться с самоотдачей, сильный духом, нацеленный на новые открытия, достижения, на результат, — говорит Регина.
«Полиметалл» в некотором роде кузница профессионального роста.
На примере принятых ею на работу специалистов, этот рост происходит на ее глазах. Здесь все дороги открыты тем, кто готов развиваться. Многие из тех, кто пару лет назад устраивался на рабочие специальности, сегодня уже занимают инженерные должности. Но все это, конечно же, было бы невозможно без упорства. Без внутреннего стержня, который и характеризует эту команду.
На должном уровне отлажены студенческие практики. Ребята приезжают с широко распахнутыми глазами. И потом, уже будучи штатными сотрудниками, показывают отличный пример профессионального роста. И это мотивирует. Значит, и в команде Регины все сделали правильно.
— Для меня «Полиметалл» — это, прежде всего, люди, — говорит Регина. — Любое, даже самое современное производство — техника, машины — не будут работать без людей. 24 на 7, вдали от дома, делают это упорные, нацеленные на общий результат люди — настоящая команда, которой я горжусь.
И сейчас у отдела персонала Кутынской ГГК немало работы. Подбор продолжается. Кто-то переходит на другие предприятия компании — растет дальше. Кузница настоящих профессионалов, где закаляются упорные люди, продолжает работать.
Упорные руды — упорные люди
Амурский гидрометаллургический комбинат — венец работы всех участков. Место, где концентраты упорных и дважды упорных руд — невзрачные, бесцветные — отдают человеку драгоценные граммы скрытого в них золота.
В металлургии наш герой 15 лет, хотя учился на программиста. И поверьте, на высокотехнологичном производстве для человека его профессии работа никогда не заканчивается.
— Это не та работа, где ты неделю пишешь трудно понятный непрофессионалам алгоритм, — объясняет Дмитрий Кириллов, начальник службы автоматизации технологических процессов АГМК. — В металлургии труд программиста виден: какая-то машина оживает, начинает шевелиться, функционировать. Мне повезло. Мой случай — это когда твое хобби — работа. Считаю, мне посчастливилось появиться в нужное время и в нужном месте. Знаете, психологи говорят, что человеку надо раз в три года менять работу, чтобы быть счастливым. Так вот — мне это не нужно. Я счастлив.
В «Полиметалле» он попал на самую пусконаладку АГМК, стоял у истоков уникального в России и единичного в мире ультрасовременного предприятия, способного перерабатывать упорные руды, которые долгое время были «крепким орешком» для мировой металлургии. Окунулся в пусконаладочные работы, участвовал в выходе на проектную мощность.
И сейчас предприятие не просто работает.
Оно совершенствуется, в работу включаются новые производственные участки, и это всегда интересно.
Программист, ведущий инженер, а с началом работ по строительству второй автоклавной линии АГМК — начальник службы автоматизации. В его команде КИПовцы, фронт работ — полевые датчики, кабельные линии, релейные шкафы, отвечающие за то, чтобы сложное оборудование работало как часы.
— В данный момент мы меняем кабельные трассы, обновляются приборы, идет процесс импортозамещения, внедряем в работу российские аналоги, у них тоже есть свои нюансы, и это всегда интересный, живой процесс, — рассказывает Дмитрий. — Очень часто появляются процессы, которых никогда не было. Есть за 15 лет уже типичные ситуации, и каждый сотрудник знает, как сохранить контроль над ситуацией. А есть совершенно новые, заставляющие задуматься, а порой и удивиться, как и почему это произошло. Разобраться в этом — и есть наша задача. Обеспечить безаварийную работу всего комбината.
Все чаще нас окружает умная техника — смарт-телевизоры, телефоны, не ровен час — холодильники сами начнут заказывать еду. И порой даже молодым продвинутым пользователям нужно как следует покопаться, чтобы понять, как убрать навязчивую рекламу или разобраться, почему машина, с которой только что было все в порядке, не едет. Так и в металлургии — на острие прогресса — на зубок знать обо всех приборах и устройствах один человек просто не может. Поэтому и работа в службе Дмитрия поделена между специалистами. И каждый свой участок знает от А до Я.
— Тут один в поле не воин. Так как оборудование специфическое, мы условно разделили комбинат на участки. Это позволяет мастеру знать все нюансы. И вот эти пять мастеров — основа нашей службы. На их мнение и наблюдения мы с коллегами опираемся, при необходимости подключаем программистов. Это командная работа, это коллектив, который долго становился, это люди трудно заменимые, уже долгие годы знающие свое дело — настоящая команда.
Они победили упорные и дважды упорные руды
Своим упорством они двигают вперед технологии горного дела и металлургии, преодолевают суровые условия природы Хабаровского края и — побеждают.
В этом году все наши герои отмечены высокими наградами губернатора в честь профессионального праздника. Но главное, все они — штучные, бесценные крупицы в слитке огромной «золотой команды», которые помогают компании уверенно смотреть в будущее. С праздником, наши дорогие металлурги!
Людмила Смирнова
Редакция «Дальневосточное обозрение» — аналитическое издание о власти, политике и бизнесе на Дальнем Востоке
