«Дальневосточное обозрение». Смена работы для многих россиян – не мечта, а вынужденный шаг. Аналитический центр ВЦИОМ выяснил, как работники принимают это решение.
За последний год 40% работающих задумывались об увольнении. Реализовали намерение только 5%. При этом 50% считают, что сегодня лучше держаться за свое место.
Главный триггер – деньги. Недовольство доходом назвали 51% тех, кто думал об увольнении. На втором месте – высокая нагрузка и переработки (30%). Замыкает тройку плохое психологическое состояние: стресс, выгорание (28%).
У мужчин и женщин причины различаются. Женщины чаще жалуются на доход (54% против 48%), нагрузку и выгорание (36% против 25%), нездоровую атмосферу в коллективе (12% против 6%). Мужчины чаще говорят о сложных отношениях с руководством (18% против 7%) и потере интереса к рутине (15% против 8%). Большинство не мониторит рынок труда. 62% работающих не знают ни одной компании, куда хотели бы перейти. Среди работников с высшим образованием таких меньше – 41% имеют приоритетные компании против 32% среди тех, у кого среднее специальное образование.
HR-бренд работодателя важен только для каждого пятого. 12% целенаправленно хотели попасть в конкретную компанию, еще 9% рассматривали ее как вариант. Остальные находят работу иначе. 31% узнал о вакансии через личные знакомства. 12% вообще не искали – их пригласили прямо во время работы на прошлой позиции. Выбор места работы скорее случаен. Только 15% выбирали из нескольких предложений. Всего 7% оценивали карьерные перспективы. Такой подход чаще встречается у молодежи 25-34 лет и жителей столиц.
Единственный фактор, который реально связан с мыслями об увольнении, – доход. Люди с хорошим материальным положением думают об уходе в два раза чаще (60% против 25% среди тех, кто оценивает положение как плохое). Ни пол, ни возраст, ни образование, ни место жительства значимой роли не играют.
