«Дальневосточное обозрение». Игровая студия «Леста» будет продана этой осенью «заинтересованному инвестору». НМГ купила контрольный пакет «Комсомольской правды». Бизнес все чаще ищет тех, кто готов работать дольше обычного. Эти и другие новости экономики – в нашем дайджесте.

Сбер нарастил резервы по долгу Wildberries, по Ozon пока необходимости нет

Сбербанк нарастил резервы по долгу Wildberries, ряд крупных логистических объектов которого пострадали от атак БПЛА. Ситуация с Ozon, который также стал подвергаться атакам с конца августа, пока не требует дорезервирования. Об этом сообщил зампред правления, финансовый директор Сбербанка Тарас Скворцов.

Подробнее ЗДЕСЬ

На создание новой промышленности Дальнего Востока пойдут 16 трлн руб.

Сегодня с использованием механизмов государственной поддержки на Дальнем Востоке реализуют проекты более 3 тыс. инвесторов. Объем заявленных инвестиций достиг почти 16 трлн руб., фактически вложено уже 6,8 трлн. К 2030 году объем вложенных инвестиций будет доведен до 12 трлн руб., заявил министр по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков.

Подробнее ЗДЕСЬ

Замглавы Минфина анонсировал «очень дорогую» продажу «Лесты» в 2026 году

Игровая студия «Леста», издающая в России «Мир танков», «Мир кораблей» и «Танки Blitz» и перешедшая в собственность государства летом 2025 года, будет продана этой осенью «заинтересованному инвестору». Такое заявление сделал замминистра финансов Алексей Моисеев.

Подробнее ЗДЕСЬ

НМГ купила контрольный пакет ИД «Комсомольская правда»

Холдинг «Национальная медиа группа» (НМГ) через мультимедийный информационный центр (МИЦ) «Известия» стал владельцем контрольной доли издательского дома «Комсомольская правда». Об этом говорится в сообщении пресс-службы НМГ. Сумма сделки при этом не раскрывается.

Подробнее ЗДЕСЬ

От часу не легче: россиянам стали чаще предлагать работать сверхурочно

Бизнес все чаще ищет тех, кто готов работать дольше обычного. Число вакансий с упоминанием сверхурочного труда в январе – августе 2026-го выросло на 21% по сравнению с прошлым годом. Так компании пытаются закрыть кадровые дыры и сэкономить на найме. Однако это решение может лишь усугубить проблему — постоянная нагрузка грозит выгоранием, снижением производительности и увольнениями.

Подробнее ЗДЕСЬ